基于供给侧改革的人力资源管理转型与升级

• 作者: 何薏
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 供给侧改革 事业单位 人力资源管理 转型升级
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3406字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.11.024

摘要

随着供给侧改革的不断深入,对生产要素进行科学化配置,并扩大有效供给已经成为事业单位新的发展方向,相关单位之间的竞争已经不再是绩效和产能等方面的竞争,而逐渐向人才、创新能力以及管理能力方面转变.为了适应市场经济发展的新形势,事业单位必须要对人力资源管理体系进行健全和完善,加大人力资本的建设性投入,充分发挥人才的优势,不断促进事业单位良好发展.本文就供给侧改革下人力资源管理的转型升级进行分析,并提出转型升级的对策,希望能为事业单位人力资源管理水平的全面提升提供参考和借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何薏		2	2	1.0	1.0