浅谈经济学在企业人力资源管理中的运用

• 作者: 肖以凝
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 企业管理 人力资源 经济学原理
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 字数: 3506字
• 语种: 中文

摘要

当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体.因此要获取人力资源管理的优势,必须顺应人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势采取有效的措施加强人力资源管理.通过将经济学原理运用于企业人力资源管理的分析方法,把各种人力资源管理制度建立在一个经济学的框架之内,分析企业招聘、培训、考核、解雇等各种决策如何实现最优配置.只有不断完善人力资源管理,企业才能提高效益,在竞争激烈的市场经济中立于不败之地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖以凝		1	0	0.0	0.0