流动人员人事档案管理存在的问题及对策分析

• 作者: 于爱荣
• 来源期刊: 装饰装修天地
• 关键词: 流动人员 人事档案管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 城市建设
• 页码范围: 121
• 页数: 1页
• 字数: 2546字
• 语种: 中文

摘要

人事档案资料记载了一个人的经历,既是个人历史资料的关键证明,还是企业人力部门提拔人才的关键依据.现阶段,随着市场经济体系的逐渐完善,人员流动情况非常普遍,而且人事档案管理活动缺少制度化、系统化.很多档案资料被投进社会便一去不复返,加大了档案管理工作的难度,并且还会形成诸多废弃资料,给人事档案管理造成了巨大阻碍.另外,产生大量废弃资料与档案遗失等现象会引起诸多烦琐的档案纠纷情况,导致企业人力部门提拔人才时没有科学的依据.简而言之,人事档案资料管理不当,会直接或间接给个人及社会带来巨大损失.所以,研究流动人口人事档案管理方面存在的问题,并制定科学的处理方法显得尤为重要.本文就流动人员人事档案管理存在的问题及对策展开了分析研究.

作者信息

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1	于爱荣		1	0	0.0	0.0