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摘要:
精准扶贫的组织管理是为了更好的配置有限的资源,从而最大限度的实现精准扶贫的组织目标.精准扶贫的组织管理在精准扶贫工作中占据重要地位.当前精准扶贫组织管理还存在一些问题,比如精准扶贫体系功能待完善提升;组织体系效率低,存在职责不清晰现象;激励、 评估机制不健全,导致效率低下.因此必须针对问题采取完善精准扶贫组织管理系统;组织内部合理分工,明确职责;建立健全激励评估机制等对策,对精准扶贫组织管理进行优化.
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文献信息
篇名 精准扶贫组织管理存在问题对策研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 精准扶贫 组织管理 精准管理
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 294
页数 1页 分类号
字数 1933字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.22.212
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研究主题发展历程
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精准扶贫
组织管理
精准管理
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相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
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