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公共图书馆绩效工资体系构建研究
公共图书馆绩效工资体系构建研究
作者:
杨敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公共图书馆
绩效工资体系构建
研究
摘要:
目前公共图书馆普遍实行了绩效工资制度.如何构建绩效工资体系,发挥绩效工资的作用,是目前公共图书馆工作者特别是管理者所关心、思考、探索的问题,本文围绕公共图书馆绩效工资体系的基本内容、基本要素、如何实施等问题作初浅的思考.
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文献信息
篇名
公共图书馆绩效工资体系构建研究
来源期刊
现代企业文化
学科
经济
关键词
公共图书馆
绩效工资体系构建
研究
年,卷(期)
2019,(18)
所属期刊栏目
财税研究
研究方向
页码范围
135-136
页数
2页
分类号
F272
字数
3580字
语种
中文
DOI
五维指标
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单位
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杨敏
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绩效工资体系构建
研究
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现代企业文化
主办单位:
中国中小企业协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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创刊时间:
语种:
chi
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