优化事业单位人力资源管理的策略探讨

• 作者: 李庆飞
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 优化 管理模式
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3398字
• 语种: 中文

摘要

事业单位在经济快速发展的时代下,人员构成以及统筹管理发生了极为深刻的变化,为了确保事业单位服务能力的充分发挥,单位自身应当不断重视人才的留用与培训.而这其中,起到关键作用的是人才资源管理.但从各大单位的现状分析,仍有多数单位使用的是传统人力管理模式,无法完全适应现代化管理需求.本文针对当前事业单位人力资源管理中所存在的问题进行分析,并以此为基础,总结吸收过往工作开展的有益经验,着眼于实际,从多个维度出发,提出了相应优化的措施,以求稳步形成系统高效的人力资源管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李庆飞		2	4	1.0	2.0