对劳动合同制度下实现企业和员工效益双赢的思考

• 作者: 高艺宁
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 劳动合同制度 企业员工 效益双赢 思考
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 字数: 1656字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.08.046

摘要

通过合同来对工作过程中的劳动关系进行约束,是全世界经济建设普遍采取的方法,也是我国社会主义市场经济发展的基础,通过劳动合同的法律约束力来构建一个和谐的劳动环境,在提高企业经济效益的同时,员工能够更好地参与到工作过程中,实现企业员工双赢,劳动合同的建立主要目的是调整劳动关系,以我国出台的劳动法律作为企业工作人员管理的重要依据,对当前劳动合同制度约束下如何实现企业员工效益双赢进行全面思考.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高艺宁		6	0	0.0	0.0