单位员工绩效考核的优化措施

• 作者: 成江萍
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 单位 绩效考核 监督机制 优化措施
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 38-40
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92|F276.44
• 字数: 5972字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是单位人力资源管理工作中的重要内容.科学化的绩效考核体系、优秀的绩效考核模式的构建,不仅可以大大激发单位员工的工作积极性,也可以为单位的长远发展提供保障.但是,有些单位并没有充分意识到绩效考核的重要作用,使得其管理水平质量日益下降.基于此,本文从单位实施员工绩效考核的概念和意义入手,找出了单位员工绩效考核体系中存在的问题,如:缺乏单位管理人员的重视、管理体系和考核标准的不完善、绩效考核方式落后、考核机制不健全等,并通过深入研究这些问题后,提出了针对性的构建措施,如:重视员工考核工作、完善绩效考核机制、完善考核监督机制、明确考核目标和原则、创新考核方式等,为之后的绩效考核工作提供了借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	成江萍		3	0	0.0	0.0