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摘要:
随着我国经济不断发展,我国的社会主义建设日益完善,国家相关部门愈发重视医院人力资源管理的内部情况.近年来"人本管理"经常可闻可见,被广泛的运用到各大企业中,而人本管理理念就是以人为本的管理制度和方式.在医院的人力资源管理中融入人本管理,不仅在很大程度上改变了传统医院的人力资源管理体系,有效的提高了人力资源管理工作的效率,从而推动医院稳定发展.
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文献信息
篇名 浅谈人本管理在医院人力资源管理中的运用
来源期刊 母婴世界 学科 医学
关键词 人本管理 医院 人力资源管理
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 269
页数 1页 分类号 R197.32
字数 2273字 语种 中文
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2001
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