提升公务员敬业度的路径探讨 ——基于自我牺牲型领导的视角

• 作者: 隆添伊
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 自我牺牲型领导 敬业度 领导认同 权力距离 全面深化改革
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3330字
• 语种: 中文

摘要

在全面深化改革和外部环境复杂多变的双重影响下,我国公务员的敬业度与工作积极性受到了严峻的挑战.结合公共部门中普遍存在的高权力距离的情况,通过文献梳理,本研究引入一种较新的领导模型--自我牺牲型领导,从而探究领导的自我牺牲行为对公务员敬业度的多重影响机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隆添伊	上海交通大学国际与公共事务学院	2	5	1.0	2.0