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摘要:
2020年初爆发的特殊事件,使得各行各业都面临着从所未有的巨大挑战.为减少人员密集,远程办公以一种新的工作方式正加速在全国的推进进程.与此同时,共享员工也以一种灵活而高效的用工方式挤进了中国人力资源供给的新视野.基于此,本文通过对国外远程办公的普及情况进行调研,分析提出了引进远程办公的管理举措.并对特殊情况下诞生的"打短工"式用工制度,为企业带来的经济效益和注意事项进行了分析总结.
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文献信息
篇名 远程办公和共享员工在未来中国的发展趋势
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 远程办公 共享员工 用工制度
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 贸易经济
研究方向 页码范围 64
页数 1页 分类号
字数 2220字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙娜 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
远程办公
共享员工
用工制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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