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摘要:
构建一套符合我国医药卫生行业特点、公平合理、科学系统、行之有效的医院绩效管理体系是国家和公立医院进行改革的需求.本文通过查询国内外相关文献和研究医院绩效管理现状,分析对比医院绩效考核方法,总结出一套基于以资源消耗为基础的相对价值表(RBRVS)和医院关键绩效指标(KPI)的PDCA医院绩效管理体系,为我国医院实行绩效管理提供一定的现实经验和指导意义.
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医院绩效管理研究与实践
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文献信息
篇名 基于以资源消耗为基础的相对价值表和关键绩效指标的PDCA医院绩效管理研究与应用
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 医院绩效 以资源消耗为基础的相对价值表 关键绩效 绩效管理
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 213-217,封4
页数 6页 分类号 R197.32
字数 5778字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2019.02.067
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研究主题发展历程
节点文献
医院绩效
以资源消耗为基础的相对价值表
关键绩效
绩效管理
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