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摘要:
伴随经济全球化的不断深化,各国所面临的国际竞争也日益激烈化.在此状况中,人才占据的重要地位与重要价值也日益凸显,教育的重要作用不言而喻.近些年来,各大院校都在积极地发展高等教育,希望能够通过教育教学为社会培养出更多优秀的人才.然而,当前在我国高校人力资源管理中还存在着许多不足之处,这也就会影响到高校人力资源管理的整体水平,影响到高等教育事业的发展,影响到对人才的培养.因此,必须要采取有针对性的应对措施.本文首先分析了我国高校人力资源管理现状,然后提出相应的对策,仅供参考.
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人力资源
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特点
我国护理人力资源管理现状及发展
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探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
创新理念
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国高校人力资源管理现状与优化措施
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 现状 人力资源管理 优化措施
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 G647
字数 4162字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.12.029
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作者信息
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1 胡靖雨 东莞理工学院城市学院 4 3 1.0 1.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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