对企业员工在职培训方式的分析与研究

• 作者: 马笑
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 企业员工 在职培训 方式 分析与研究
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 311-312
• 页数: 2页
• 字数: 3414字
• 语种: 中文

摘要

21世纪信息技术发达,知识经济也在迅速崛起,在该种背景下市场竞争环境尤为激烈,市场淘汰率不断提升,为保持企业市场竞争力,高素质技能人才是必不可缺的.人才是企业发展的核心竞争力.为提升人才知识和专业能力,在职培训是最为便捷的手段.在职培训不仅能够提升工作人员对自身工作的现代化认知,还能通过培训中的激励来提升员工的工作积极性,因此企业员工在职培训对于企业的发展有着重要的作用,需要相关领导人员对其加以重视.本文将以在职培训方式为主题,对其进行深入分析,期望能够让企业管理人员提升对在职员工培训的重视,以此来提升企业的经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马笑		1	0	0.0	0.0