临床护士组织公平感、工作满意度对职业态度的影响

• 作者: 万玉 朱翠平 杨琳
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护士 组织公平感 工作满意度 职业态度 中介效应
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 189-192,封4
• 页数: 5页
• 分类号: R471
• 字数: 4349字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2019.13.057

摘要

目的 探讨临床护士组织公平感、工作满意度对职业态度影响.方法 于2018年1～2月,采用组织公平感量表(NOJQ)、护士工作满意度量表(MMSS)及护士职业态度量表(QOAN),对济宁医学院附属医院临床综合科室的628名临床护士进行调查.结果 护士NOJQ总分为(3.49±0.68)分,MMSS总分为(2.91±0.75)分,QOAN总分为(3.84±0.69)分.双变量相关分析显示,护士组织公平感、工作满意度和职业态度均两两相关(P＜0.01).结构方程模型显示,组织公平感在工作满意度与职业态度之间起部分中介效应,中介效应为0.238,占总效应的28.0％.结论 组织公平感和工作满意度是职业态度的预测因子,组织公平感在护理工作满意度与职业态度之间具有显著的中介效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨琳	济宁医学院附属医院儿科	5	12	2.0	3.0
2	万玉	济宁医学院附属医院儿科	8	4	1.0	1.0
3	朱翠平	济宁医学院附属医院儿科	7	13	2.0	3.0