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摘要:
人力资源开发与人事档案管理是紧密结合、相互促进的.管好人事档案工作,对于开发医院的人力资源、优化人员配置起着重要的作用.因受到各种因素的影响,目前医院的人事档案管理工作还存在一定的问题,影响了其作用的发挥,鉴于此,本文从人事档案管理对医院人力资源开发的意义入手,分析当前医院人事档案管理中存在的问题,进而提出解决策略,以期为医院的人事档案管理工作提供有益的借鉴,促进医院人事档案管理工作的良性发展.
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文献信息
篇名 人力资源开发视角下的医院人事档案管理
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 人力资源开发 医院 人事档案管理 解决策略
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 180-181
页数 2页 分类号 R197.32
字数 3381字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.09.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘海柱 3 10 2.0 3.0
2 胡丽 3 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
医院
人事档案管理
解决策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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