作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在如今的国家经济发展体系中,国企扮演着非常重要的角色,它的存在对推动国家经济发展有着举足轻重的作用,所以说国企的发展不可谓不重要.而我们国家的国企要想稳定发展,则离不开企业人事人才管理制度.只有优化人事管理体制,做好人事人才培养工作,才能使国企获得稳定的和持续的发展.
推荐文章
融媒体下新闻采编工作创新路径分析
新媒体
融媒体时代
新闻采编
创新路径
研究
新时期国企基层党建工作的创新路径分析
新时期
国企
基层党建工作
创新
新媒体时代新闻编辑的创新路径分析
新媒体
新闻编辑
创新
新时期国企基层党建工作的创新路径分析
新时期
国有企业
基层
党建工作
创新路径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国企人事人才工作创新路径分析
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国企 人事人才 创新
年,卷(期) 2019,(41) 所属期刊栏目 企业研究
研究方向 页码范围 247
页数 1页 分类号
字数 1882字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊子君 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
人事人才
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导