基于医疗从业者角度探讨不同性别的职场经历 ——以职场中的性别为例

• 作者: 朱文殷
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 性别差异 性别隔离 职业隔离 性骚扰 性别化机会
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 46-49
• 页数: 4页
• 分类号: C913.2
• 字数: 5278字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.07.017

摘要

促进工作中的性别平等不仅是一项权利问题,从经济发展角度来看,这是明智的做法.工作场所的性别平等要求人们不论性别,都能享有一视同仁的报酬、资源和机会.近几十年来,世界上许多国家在推动性别平等方面取得了重大进展,特别是在教育、卫生和妇女劳动力参与方面.本文基于对案例的定性研究和文献研究,来研究当代中国劳动力市场中(特别是医疗行业中)不同性别的职场经历,以此来展示中国性别观念的最新发展.