关于煤矿企业政工干部素质建设的思考

• 作者: 杜启
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 煤矿企业 政工干部 素质建设 开拓创新
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 政工论坛
• 页码范围: 203
• 页数: 1页
• 字数: 2017字
• 语种: 中文

摘要

在不久前中共中央印发的《党政领导干部考核工作条例》明确指出,考核领导干部需具备"德、能、勤、绩、廉"等素养.从以习近平新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为出发点,重新考量了新时代干部考核工作的重要性,以确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,要求进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性.企业政工干部作为企业思想工作的组织者,能够在推动企业基础工作的同时提升企业的整体凝聚力.本文就此以煤矿企业为例,对煤矿企业政工干部素质建设进行了几点思考.