中小企业面试过程的现存问题及对策

• 作者: 刘胜文 熊坤丽
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 面试 现存问题
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 政治与社会
• 页码范围: 273,285
• 页数: 2页
• 分类号: F276.3
• 字数: 3008字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-9082.2019.03.235

摘要

招聘作为企业人才引进的入口,是公司塑造人力资源核心竞争力的胜负手;作为招聘流程中最重要的一环,面试的成败决定了企业人力资源的数量和质量,进而影响到企业在市场竞争中的表现.本文针对中小企业面试过程中所存在的问题,分别从面试官,面试场所,面试流程等各个方面进行了剖析,并就这些存在的问题提出了解决方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊坤丽		1	0	0.0	0.0
2	刘胜文		20	19	3.0	3.0