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摘要:
科学技术日益完善的今天,在很大程度上促使人们开始注重知识经济所带来的利益,企业是经济发展的主力军,左右着经济体系的发展.企业是否成功与企业经营是否科学、管理是否规范等方面存在着息息相关的联系.怎样制定出切实可行的管理形式以及经营路线,关键在于企业对于人才的选择,只有全面发挥出人力资源管理的潜在价值,才能满足上述要求,继而从根本上促进企业核心竞争力的全面提升.
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文献信息
篇名 人力资源管理在企业管理中的重要性分析
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业发展 人力资源 人力资源管理 重要性
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 经济视野
研究方向 页码范围 133-134
页数 2页 分类号
字数 4544字 语种 中文
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企业发展
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人力资源管理
重要性
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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