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摘要:
随着社会的发展,企业间拥有着激烈的竞争,拥有高素质的人力资源,是企业获取竞争优势的必要途径,因此,人力资源培训是企业与个人实现价值的重要体现.面对瞬息万变的复杂环境,企业人力资源培训成为人力资源管理领域所需要研究的课题.
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浅论人力资源
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理念
原则
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源培训的理论基础研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源 培训 企业竞争
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号
字数 3112字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 第五思杰 2 0 0.0 0.0
2 沈奇 1 0 0.0 0.0
3 王佳奇 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
培训
企业竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
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出版文献量(篇)
27267
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1974
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