基于胜任力模型的企业人力资源管理

• 作者: 左臣刚
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力模型 企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3557字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.12.004

摘要

胜任力模型是一种人力资源管理与开发的胜任力结构,对于提高人力资源管理工作质量与效率具有重要的影响.本文将简要分析企业人力资源管理中普遍存在的问题,并分析企业人力资源管理胜任力模型构建的过程及应用路径.通过本文的分析及研究,旨在促进企业人力资源管理工作的创新发展,为企业任职者构建完整的素质模型提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	左臣刚		1	3	1.0	1.0