私募股权投资基金薪酬合约的激励机制研究

• 作者: 青发波
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 经济
• 关键词: 私募股权 投资基金 薪酬合约 激励机制
• 年，卷（期）: 2019,（33）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 103
• 页数: 1页
• 分类号: F244.3
• 字数: 1704字
• 语种: 中文

摘要

私募股权基金是企业融资的重要渠道,其对于企业的发展建设有着重要的推动作用.当前私募股权投资基金组织形式有三种,即公司型、信托型和有限合伙型,公司型和信托型两种私募股权投资基金发展起步时间相对比较早,各方面的运作机制逐渐趋于成熟和完善,而有限合伙型私募股权基金发展起步时间晚,其在2007年才正式被引入.三种私募股权基金的组织形式各不相同,因此其所发挥的作用往往也有所差异,但是其对于社会的发展和进步都有着一定的促进作用.随着私募股权投资基金的不断发展壮大,其薪酬合约的激励机制也受到了越来越多人的关注.那么在具体操作中究竟该如何进一步完善制度中存在的不足,促使私募股权投资基金得到更好的发展呢?本文,笔者将对相关问题进行详细探讨和分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	青发波		1	1	1.0	1.0