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摘要:
美国学者Luthans认为心理资本主要包括自我效能、希望、乐观、韧性等内在要素,测量这些要素有益于管理者开发员工潜能,提升工作绩效.本文从心理资本视角出发,探究心理资本对高校科技期刊编辑胜任力的影响作用,提出心理资本的开发策略,从心理角度提高高校科技期刊编辑胜任力,推动高校科技期刊编辑队伍建设,实现其队伍的专业化.
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文献信息
篇名 基于心理资本理论的高校科技期刊编辑胜任力探讨
来源期刊 传媒论坛 学科
关键词 心理资本 高校科技期刊 编辑 胜任力
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 数字传播
研究方向 页码范围 34,36
页数 2页 分类号 G232
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-5079.2019.06.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王赫 8 8 2.0 2.0
2 库雪飞 11 18 3.0 3.0
3 王亚薇 2 5 1.0 2.0
4 孙烨琨 4 20 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
共引文献  (2)
参考文献  (3)
节点文献
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2010(1)
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2014(2)
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
心理资本
高校科技期刊
编辑
胜任力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传媒论坛
半月刊
2096-5079
36-1348/G2
16开
2018-01-01
chi
出版文献量(篇)
9848
总下载数(次)
0
总被引数(次)
4305
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