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摘要:
在新医改环境下,公立医院的发展应更多的重视绩效管理工作.完善的绩效管理体系可以调动医院工作人员的工作积极性、主动性.认识到现阶段我国公立医院绩效管理问题上仍然存在着一些弊端,要解决这些问题,需从管理者入手.根据自身医院的发展目标和发展方向,结合医院员工们的实际需求,制定合理有效的绩效管理工作制度,从而提升医院整体的技能水平和服务能力,达到更好的服务于人民大众的最终目的 .
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文献信息
篇名 医改背景下公立医院绩效管理的思考
来源期刊 健康必读 学科 医学
关键词 医改背景 公立医院 绩效管理
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 278
页数 1页 分类号 R197.3
字数 237字 语种 中文
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医改背景
公立医院
绩效管理
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