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摘要:
高绩效工作系统受到企业的广泛关注,在对高绩效工作系统理论研究的基础上,植根于东莞产业转型升级的背景,深入东莞企业管理实践,探索东莞企业高绩效工作系统的形成机制,提出高绩效工作系统的形成机制模型,为东莞企业寻求内部竞争优势提供理论支撑和实现途径.
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高绩效工作系统研究综述
高绩效工作系统
组织绩效
理论发展
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文献信息
篇名 东莞企业高绩效工作系统的形成机制研究
来源期刊 数码世界 学科
关键词 高绩效工作系统 形成机制 东莞
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 管理社区
研究方向 页码范围 197
页数 1页 分类号
字数 1032字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺冬怡 东莞理工学院城市学院 13 30 4.0 5.0
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形成机制
东莞
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