管理心理学在企业人力资源管理中的应用

• 作者: 郭娜娜
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 管理心理学 企业管理 人力资源 应用
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 3240字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.05.005

摘要

人力资源具有能动性和再生性特点,在企业发展中具有重要的地位;管理心理学则主要研究企业员工和企业的内外部环境.本文对管理心理学与人力资源管理在企业个体、群体、组织和领导心理等诸多结合点进行研究,通过对管理心理学在人力资源发展规划、企业招聘和选拔人才、员工心理学培训、员工薪酬管理、企业绩效管理,以及企业员工和谐的劳动关系等论述,分析企业在选才、用才、育才和留才等方面对于管理心理学的应用,对人力资源在企业中的管理和开发具有重要意义.

作者信息

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1	郭娜娜		2	3	1.0	1.0