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摘要:
医院人力资源管理工作是决定医院运作效能和业务水平的重要因素,医院人力资源管理工作改革是医院领导重点关注的内容.本文通过对新时期医院人力资源管理的现状分析,从完善人力资源管理体系、科学制定绩效考核制度、营造人才发展环境、构建信息化管理系统等方面,论述了新时期医院人力资源管理的应对策略.
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篇名 新时期医院人力资源管理的现状及对策
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 新时期 医院 人力资源管理 应对策略
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 184-185
页数 2页 分类号 R197.322
字数 3461字 语种 中文
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
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1981
chi
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