人力资源管理柔性化—柔性管理的关键

• 作者: 巩世军
• 来源期刊: 探索科学
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性管理 人力资源 问题 对策
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 225,227
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2991字
• 语种: 中文

摘要

柔性化的管理是基于行为和心理的一种分析,用一种非强硬的方式来达到认同管理的行为.现如今随着社会主义经济的不断发展,企业在市场的竞争压力越来越大.而人力资源也就成为了一个企业的重要资源之一.那么,企业人力资源的管理水平的好坏,也将决定了一个企业的竞争力.如果一个企业要想在如此激烈的市场中生存的话,就要全面实现柔性管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	巩世军		2	0	0.0	0.0