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摘要:
人力资源管理作为企业管理的核心内容,其很大程度上决定着企业核心竞争力的强弱,而激励机制是当前企业人力资源管理之中的重点内容之一,通过科学的人力资源管理,有助于为企业创造利益和价值.激励机制并不单纯的指激励,其中涉及到众多方面的知识和理论内容.下文通过概述企业人力资源管理中的激励机制的重要性,然后分析当前我国企业人力资源管理之中激励机制存在的问题,并且根据实际情况探索解决问题的对策建议.
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文献信息
篇名 浅谈经济时代下人力资源管理的激励机制
来源期刊 财讯 学科
关键词 激励机制 企业管理 问题 对策
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 3473字 语种 中文
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