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摘要:
在高校扩招的过程中,高校辅导员管理工作备受社会各界的广泛关注,作为高校教育实践工作中的重要组成部分,辅导员对推动高校管理体制的革新、促进管理资源的优化配置意义重大,如果站在微观的角度进行分析,那么不难发现,辅导员工作涵盖了大学生工作的方方面面,因此只有不断的促进高校辅导员管理质量和水平的稳健提升,才能够保障我国高校在实践运作的过程之中获得源源不断的动力,真正的实现内部管理体制的优化升级.对此,本文立足于我国高校辅导员管理工作的现实条件,对管理效能与工作创新进行进一步的分析和研究.
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篇名 高校辅导员管理效能与工作创新研究
来源期刊 文存阅刊 学科
关键词 高校辅导员 管理效能 工作创新研究
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 全民阅读
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 2040字 语种 中文
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1 杨华 56 25 2.0 3.0
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高校辅导员
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工作创新研究
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2095-8633
22-1408/GO
16开
吉林省长春市上海路30号
12-518
2014
chi
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