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摘要:
本文通过重点论述倡导"价值引领"的绩效导向,提升员工幸福指数.建立多渠道、多方位的有效沟通,创造良好氛围.培养树立先进典型,凝聚人心激励队伍.探讨如何让一线员工们保持平和的心态,构建和谐企业.
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文献信息
篇名 来自装维一线的调研报告
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 员工幸福指数 价值引导
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 员工工程
研究方向 页码范围 131
页数 1页 分类号 F243
字数 1952字 语种 中文
DOI
五维指标
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研究主题发展历程
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员工幸福指数
价值引导
研究起点
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期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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