团队资源管理联合标准化沟通模式在 神经内科重症监护室交接班中的应用

• 作者: 卢先富 莫文慧 覃环萍 韦艳芬 黄思婷 黄日琳
• 来源期刊: 母婴世界
• 学科: 医学
• 关键词: 团队资源管理 ISBAR沟通工具 NICU 交接班
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 289-290
• 页数: 2页
• 分类号: R473.5
• 字数: 2499字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析研究团队资源管理联合标准化沟通模式(ISBAR)在神经内科重症监护室(NICU)交接班中的应用效果.方法:2018年3～5月为对照组,实施传统交接班;2018年6～8月为实验组,实施ISBAR交班,比较两组干预前后交接班质量及交接班问题发生率的比较.结果:实验组干预后交班交接班质量明显提高(P<0.05),改进后问题发生率明显降低(P<0.05).结论:用团队资源管理联合ISBAR实行标准化交接流程,保证交接班信息的全面准确性,保证临床工作质量,提高护理质量,保障患者安全.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢先富	柳州市工人医院神经内科	2	0	0.0	0.0
2	韦艳芬	柳州市工人医院神经内科	3	2	1.0	1.0
3	莫文慧	柳州市工人医院神经内科	3	2	1.0	1.0
4	覃环萍	柳州市工人医院神经内科	1	0	0.0	0.0
5	黄日琳	柳州市工人医院神经内科	2	0	0.0	0.0
6	黄思婷	柳州市工人医院神经内科	1	0	0.0	0.0