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摘要:
事业单位的发展与建设需要大量的人才,而做好事业单位人事档案管理工作是发现人才、留住人才、培养人才的重要手段.通过人事档案记录单位员工的学习状态和工作表现,能够在考核、选拔、培训等多方面发挥作用.本文就人事档案管理的重要性以及具体作用进行了细致分析,并且提出了创新的人事档案管理方法.
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对事业单位人事档案管理工作的浅见
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事业单位
人事档案管理
问题
建议
事业单位人事档案管理面临机遇与挑战
事业单位
人事档案管理
机遇
挑战
新形势下机关事业单位人事档案管理研究
机关事业单位
人事档案管理
新形势
研究
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 事业单位人事档案管理工作研究
来源期刊 赤子 学科
关键词 人才选拔 管理机制 数据化管理 能力分析
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号
字数 1800字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宁雪松 10 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才选拔
管理机制
数据化管理
能力分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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