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摘要:
新结构主义强调结构性因素对个人地位获得的影响,主要包括二元劳动力市场理论、内部劳动力市场理论等。新结构主义认为影响个人流动机会的不仅有地位获得学派所强调的家庭出身、教育背景、成就动机等个人因素,也有很多结构性因素,如所处的产业部门、公司以及劳动力市场的分割情况等。新结构主义从宏观的结构角度对社会流动提出了新的解释,是对地位获得研究的有益补充。
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文献信息
篇名 社会流动研究的新结构主义分析视角
来源期刊 传播力研究 学科 社会科学
关键词 社会流动 新结构主义 地位获得研究
年,卷(期) cblyj_2019,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 209-210
页数 2页 分类号 C912
字数 语种
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1 刘娜 中国政法大学社会学院 14 30 4.0 5.0
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研究主题发展历程
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社会流动
新结构主义
地位获得研究
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传播力研究
旬刊
2096-3866
23-1598/G2
大16开
黑龙江省哈尔滨道里区地段街1号
2017
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19666
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