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摘要:
基于我国经济发展的需要,加强对高速公路人才促进后备干部队伍建设管理分析势在必行.在国有企业中后备人才包括技术型人才和管理型人才两种,后者也可以被称为后备干部.后备干部队伍的建设直接关系到国有企业未来发展的进度,所以加强该部分的建设成为了相关单位最重要的工作.本文针对加强后备干部队伍建设管理进行详细的分析,并对其出现的不足之处进行研究,然后从各方面加强管理工作的实用性,从而保证高速公路后备干部队伍建设的良性发展.
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关键词云
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文献信息
篇名 高速公路人才促进后备干部队伍建设管理策略
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 高速公路 国有企业 后备干部
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 交通建设
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 F276.1
字数 2624字 语种 中文
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1 银敏阳 2 0 0.0 0.0
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高速公路
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