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摘要:
包括大庆在内的东北重要工业城市在产业转型中,都面临着人才流失与聚合力较差的困境.造成其现状的根源可归因于,人才发展逻辑、人才发展机制、人才发展战略等三个方面所存在的问题和所面临的挑战.为此,大庆产业转型下的人才发展对策可围绕着:政企校研四方协作制订人才发展目标、双向选择机制下增强人才产业参与度、建立项目孵化平台促进智力产品转化、重视大庆优势产业人才发展战略实施、围绕新兴产业探索人才培养引进办法等五个方面来展开.
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人才困境
应对思路
内容分析
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文献信息
篇名 大庆产业转型下的人才发展对策
来源期刊 现代商业 学科
关键词 产业转型 人才发展 对策 大庆
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 165-166
页数 2页 分类号
字数 3247字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程雨霄 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
产业转型
人才发展
对策
大庆
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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