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摘要:
在企业经营管理中激励机制是十分重要的员工管理机制,通过设定科学的激励机制,能够对员工进行激励,激发员工工作的主动性和积极性,从而为企业更好地发展提供有利作用.然而当前我国很多企业在实际管理中都不注重激励机制的构建,即便一些企业构建了激励机制,但是也往往与企业的实际发展不相符,无法对企业发展带来有利作用.基于此,本文就针对于企业经营管理中激励机制的优化方面内容进行分析与探究,并提出一系列激励机制优化的策略.
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文献信息
篇名 关于企业经营管理中激励机制的优化策略探讨
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 经营管理 激励机制 优化策略 管理机制
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目 经营谋略
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号
字数 2148字 语种 中文
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经营管理
激励机制
优化策略
管理机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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