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摘要:
目的:探讨护患纠纷中护士的心理应激状况及应变对策.方法:选取我院2017年2月-2018年5月期间发生护患纠纷28名护士作为研究对象,观察分析所有护士的心理应激状况,并分析出现护患纠纷的原因.结果:28名护士中,出现正性心理的护士有7名,占25.00%,负性心理有21名,占75.00%,其中负性心理中高年资护士有7名,占33.33%,低年资护士有14名,占66.67%,高年资护士的负性心理发生率较低年资护士高,差异有统计学意义(χ2=4.667,P=0.031);护患纠纷发生原因中,服务态度差(21.43%)、缺乏沟通(28.57%)及护理操作失误(25.00%)占比相对较高.结论:提高护士的沟通能力,改善护士的服务态度,可显著控制医疗纠纷发生率,且能干提高护士的自身业务水平及心理应激能力,使护理工作更加高效地进行.
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文献信息
篇名 护患纠纷中护士的心理应激状况分析
来源期刊 母婴世界 学科 医学
关键词 护患纠纷 心理应激状况 应变对策
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 276
页数 1页 分类号 R192.6
字数 1954字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田文莉 19 6 2.0 2.0
2 吴惠芹 13 3 1.0 1.0
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