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摘要:
现今社会发展迅猛,任何领域的发展都需要人才的投入,人才可以更好的传递知识与学会能力,各行各业有了人 才便有了推动力。本文从三个方面进行分析,分别是岗位对于应聘者的学历需求,市场对于人才的吸引程度以及工作岗位对 于人才的需求。
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进口贸易
特征分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人才市场需求分析模型
来源期刊 中国战略新兴产业(理论版) 学科 经济
关键词 岗位需求系数 灰色预测 LOGIT回归模型 岗位对于人才需求
年,卷(期) 2019,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0208-0208
页数 1页 分类号 F
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐涛 5 0 0.0 0.0
2 陈力行 1 0 0.0 0.0
3 洪建涛 1 0 0.0 0.0
4 储慧琴(通讯作者) 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
岗位需求系数
灰色预测
LOGIT回归模型
岗位对于人才需求
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国战略新兴产业:理论版
半月刊
2095-6657
10-1156/F
北京市西城区广安门内大街315号信息大厦
出版文献量(篇)
5644
总下载数(次)
82
总被引数(次)
0
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