新形势下思想政治工作在国企青年后备干部培养选拔中的挑战及对策

• 作者: 刘凯月
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 国有企业 思想政治工作 干部选拔
• 年，卷（期）: 2019,（15）
• 所属期刊栏目: 思想政治
• 页码范围: 73,75
• 页数: 2页
• 字数: 2604字
• 语种: 中文

摘要

近些年,我国国企不断进行改革,党建工作是其中最重要的部分之一.对于国有企业来说,党建工作是企业经济工作的生命线,企业的发展和改革也需要党建工作的统筹,思想政治工作又是党建工作中的重要部分.思想政治工作可以使年轻的后备干部树立正确的政绩观、价值观,时刻将为人民服务的宗旨记在心中.同时思想政治工作还可以使年轻后备干部健康向上、廉洁从政、远离贪腐,为将来正式走向干部岗位打下坚实的基础.对于建筑类型的国有企业来说,必须注重对青年后备干部的引导和教育.本文基于国有企业思想政治工作现状,阐述了青年后备干部的思想特点,并就目前思想政治工作存在的问题进行分析.

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1	刘凯月		1	0	0.0	0.0