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摘要:
人事档案具有真实性、全面性、动态性、机密性等特点,记载着一个人职业生涯的发展过程,同时也是国家公务员以及各级高校进行人员考核与招聘的重要参考。总之,高校作为国家机构的重要分支,而人事档案的管理工作又是重要构成,在新时期新环境下,加快人事档案管理的创新与优化,更有助于服务于高校人事管理等各项改革推进。鉴于此,文章结合当前高校的改革作为切入点,浅谈高校人事档案管理的创新及水平提升途径。
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文献信息
篇名 高校人事档案管理浅析
来源期刊 中国多媒体与网络教学学报(电子版) 学科 教育
关键词 高校人事档案 管理 创新
年,卷(期) zgdmtywljxxbdzb_2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号 G647.24
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1 李庆刚 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校人事档案
管理
创新
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国多媒体与网络教学学报:电子版
旬刊
1673-2499
11-9321/G
清华大学《中国多媒体与网络教学学报》编辑
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