供需视角下高新技术紧缺人才工资影响因素分析

• 作者: 屠家辉 陈梦倩
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 高新技术人才 软件工程师 工资影响因素 供需比
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 字数: 3358字
• 语种: 中文

摘要

高新技术紧缺人才在年龄结构上趋向年轻化,流动频繁.本文从微观上将供需比定量纳入研究模型中,以软件工程师为代表得到高新技术紧缺人才工资的影响因素.本文基于招聘网站,采集东中西20个城市共3000个样本,在同一个口径得到回归模型.分析结果显示:就业地区是影响工资的主要因素,工作经验是企业最关注的软件工程师硬实力指标.供需比对软件工程师的工资具有负向线性影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈梦倩		4	0	0.0	0.0
2	屠家辉		1	0	0.0	0.0