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摘要:
随着我国市场经济的不断发展,消费迅速升级,与此同时,一个新的阶层正逐渐显现.他们为各行各业做出自己的贡献的同时也在消费领域撑起了一片天,他们就是"新中产阶层".新形势催生新的阶层,但新的阶层也给当今的人力资源管理提出了新的要求.本文将从"新中产"的概念出发,通过"新中产"消费行为的分析,研究"新中产"的性格、偏好、价值观,随后从人力资源管理的角度得出当下对"新中产"的培训策略.
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文献信息
篇名 新中产培训问题研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 新中产 消费方式 培训与开发
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 4290字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2019.09.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王光辉 18 8 2.0 2.0
2 莫嘉玲 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
新中产
消费方式
培训与开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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