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摘要:
现阶段,随着国有煤炭企业规模的不断扩大,对于人才方面的需求也越来越大.人才作为企业生产发展的重要支撑力量,只有建设强有力的后备人力资源力量,才能够更好的促进国有煤炭企业的发展建设.本文首先分析了国有煤炭企业人才短缺的原因:其次探讨了国有煤炭企业解决人才短缺问题的对策.
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国有煤炭企业人才短缺之浅见
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成本负担
思考
浅析煤炭企业融资问题
企业
煤炭
融资
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有煤炭企业人才短缺问题研究
来源期刊 科技风 学科
关键词 国有煤炭企业 人才短缺 研究分析
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 机械化工
研究方向 页码范围 120
页数 1页 分类号
字数 2257字 语种 中文
DOI 10.19392/j.cnki.1671-7341.201907107
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研究主题发展历程
节点文献
国有煤炭企业
人才短缺
研究分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
总下载数(次)
264
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