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摘要:
近些年来,我国经济得到迅速的发展,企业之间的竞争也越发激烈,而管理会计是现代化企业中的重要组成部分,它能够有效提高现代企业的管理效率,因此在现代企业的发展以及生存中占据重要地位.企业中的最重要资源之一就是人力资源,而绩效考核在人力资源的管理体系中起着不可替代的重要作用.此外,绩效管理是管理会中的重要部分之一,因此二者在企业实际的应用中必须相互融合,做到管理会计与绩效融合的共同发展.
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浅谈管理会计与财务会计的融合
企业
管理会计
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融合
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文献信息
篇名 试论管理会计与绩效管理融合
来源期刊 环球市场 学科
关键词 管理会计 绩效管理 融合
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 财会研究
研究方向 页码范围 99-100
页数 2页 分类号
字数 3260字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王欣 成都艾养阳医学技术研究中心(有限合伙)财务部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理会计
绩效管理
融合
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