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摘要:
随着绩效管理思想在我国各行业的影响力不断提升,绩效管理、绩效面谈也开始受到各类企业的重视.基于此,本文将简单分析影响绩效面谈的心理层面因素,并深入探讨绩效面谈中心理咨询技巧的应用路径,希望研究内容能够为相关从业人员带来一定启发.
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文献信息
篇名 论心理咨询技巧在绩效面谈中的应用
来源期刊 现代企业文化 学科 哲学
关键词 绩效面谈 心理咨询 员工帮助计划
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 176-177
页数 2页 分类号 B849
字数 3671字 语种 中文
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1 杨爽 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效面谈
心理咨询
员工帮助计划
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现代企业文化
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