国有企业职称评聘问题分析与对策

• 作者: 乔菁 欧阳昌
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职称评聘 问题分析 对策
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 社会观察
• 页码范围: 235
• 页数: 1页
• 分类号: C975
• 字数: 2066字
• 语种: 中文

摘要

职称评聘是专业技术人员管理的重要组成部分,它不仅是对专业技术人员基础理论知识和专业技术能力的评价和认可,更重要的是通过评审可以不断提高专业技术人员的专业水平,以及解决生产、科研、管理等领域实际问题的能力,从而达到提高整个专业技术队伍水平的目的.随着职称制度改革,本文对现阶段职称评聘方式存在的客观问题进行了分析,并对新形势下职称评聘工作提出了应对措施.