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摘要:
随着企业的进步发展,干部阶层老化的问题逐渐凸显出来,这时候则需要培养一批年轻有为的年轻干部,为企业注入新的力量.党的十九大以来,企业越来越注重年轻干部的选拔,因为这些新生的领导力量象征着企业蓬勃的朝气,他们有智慧、有担当,能够推动企业持续健康成长,将成为企业发展的中坚力量,为社会未来的发展带来无限的可能.因此,要注重对年轻干部的培养,本文对此进行了有关分析探讨.
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选拔
培养
优秀年轻干部
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年轻干部
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年轻干部
成长
胡锦涛总书记
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党的事业
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年轻干部
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改革开放30年
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经济总量
困难群众
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于企业年轻干部培养选拔工作的思考
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业 年轻干部 培养 思考
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 161
页数 1页 分类号
字数 1995字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘新宁 4 4 1.0 2.0
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企业
年轻干部
培养
思考
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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